余吾煤業：“四級聯動”扎實推動清廉國企建設

參觀新時代文明實踐站和廉潔文化長廊、觀看廉政教育片和紅色教育片、在關鍵領域和重點單位開展清廉班組創建......這些頗具“清廉特色”的活動是余吾煤業創建清廉國企的一系列重要舉措。該公司作為清廉廠礦建設單位，提出了以清廉班子、清廉科隊、清廉班組、清廉崗位創建為載體，開展四級聯動的清廉建設模式，思路清、措施實，全力營造風清氣正政治生態和干事創業良好氛圍。

全面建設清廉國企是集團黨委按照省委決策部署重點謀劃、系統推進的大型綜合工程，“全面”是基礎，“建設”是關鍵，“清廉”是目標。余吾煤業在清廉國企建設中，結合安全生產實際，扎實工作基礎，謀劃清廉單元創建載體，把清廉單元創建工作進一步摸清進度，制定具有針對性和可操作性的落實措施。以清廉國企“13568”建設工作體制機制為指導，以四級清廉單元創建為載體，制定了年度30項工作要點，四級聯動、試點先行，推動全域清廉?！包h委主抓，一方面是發揮公司黨委在清廉國企中總攬全局，協調各方的領導核心作用。這方面主要抓三項工作，一是要抓好思想教育，統一思想，夯實思想基礎；二是要抓好組織領導，保障有序推進；三是要抓好輿論宣傳，營造好良好的氛圍。另一方面，就是要通過完善《提醒函》《督促卡》《廉情抄報單》等工作方式方法，運行好《全面從嚴治黨“四責協同”工作紀實手冊》，著力推進‘四責協同’貫通，確保各項舉措落實落地?！庇辔崦簶I公司黨委書記霍靈軍告訴記者。

2022年是集團紀委忠實履行新時代紀檢監察工作職責，協助黨委全面建設清廉國企的關鍵之年。余吾煤業紀委強化底線思維，堅持問題導向，把落實中央八項規定精神、加強干部作風建設、防范化解重大風險要求作為日常監督的重點。圍繞“全面預算、績效考核、薪酬分配”一體化融合、招標領域、動篩矸石再選工程、公路煤炭銷售領域不正之風專項治理等四方面開展專項監督。下發了《余吾煤業公司創建清廉國企2022年行動措施》的通知，明確了創建目標和領導職責，并與關鍵部門聯動貫通，形成強有力的紀委主推力量。公司紀委書記馬志宏說：“我們紀委堅守紀檢工作的政治屬性、紀法屬性和服務保障屬性，堅決扛起協助職責，協助黨委抓推動，堅持以黨內監督為主導，積極推動同組織、人事、審計、法律等監督的貫通融合，實現監督信息共享，從而形成建設清廉國企的工作合力。同時我們還積極構建工作倒計時機制，清廉動態研判機制，一月一重點一通報工作機制，來推動保證清廉國企建設的各項行動措施落地落細，取得實效?！?/p>

“我們以黨委主抓，紀委主推，單元主導的工作思路。在選煤廠開展清廉班組創建，就是在單元主導中，以班組為基石，凝聚大家思想意識，營造廉潔氛圍。”近日，余吾煤業紀委工作人員王玲走進選煤廠，向該黨支部傳達貫徹創建清廉班組的意義。明確清廉責任，以知責、擔責、履責、督責、問責為全面建設清廉國企的著力點，清廉班組創建是清廉國企建設的“基石”，以廉潔文化進班組為抓手，在關鍵領域、重點單位開展創建清廉班組工作，統籌推進廉潔陣地建設，旨在將廉潔理念、崗位職責、從業要求逐步融入到安全生產管理工作中，營造風清氣正的廉潔文化氛圍，引導廣大干部職工從思想上固本培元，增強紀法思維，嚴守廉潔從業。2022年，該公司在地銷科裝煤班和選煤廠動篩車間生產班、主洗車間生產班開展試點工作。“我們選煤廠作為清廉班組試點單位，以黨員帶頭，在車間亮身份，建立黨員責任區，同時，以支部主題黨日為載體，讓班組長和業務骨干，都參與到支部主題黨日中，通過紀法教育學習，面對面交流，觀看警示教育片，使大家在潛移默化中受到感染和啟發。”余吾煤業公司選煤廠黨支部書記申杰說。目前，這三個試點班組，以所在支部為載體，分層次與班組長、關鍵崗位人員簽訂廉潔從業責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的“責任鏈”。同時將廉潔從業嵌入日常管理，每日上崗前，由班組負責人帶領職工進行廉潔從業宣誓，激發廣大員工都能上標準崗、干放心活，做廉潔人。

推進清廉國企建設，就是要聚焦管黨治黨突出問題、群眾反映強烈問題、影響企業高質量發展問題。下一步，在“三不”機制建設的基礎上，余吾煤業還將在招標辦、法律事務科、供應科、機電科、基建科、后勤部等重點部門和關鍵領域負責招標業務的崗位深入開展清廉崗位創建工作。

創建清廉國企是堅持強“根”鑄“魂”、履行政治責任的必然要求，是確?！岸啻蚣Z食”、履行經濟責任的必然要求，是堅守為民初心、履行社會責任的必然要求。余吾煤業堅持系統施治、標本兼治，推動形成了崇廉、倡廉、促廉的良好風尚，以清廉國企建設新成效推進企業治理體系和治理能力現代化。

（文/圖 丁丁 武越）

責任編輯：郝佳麗